Boravišne i radne dozvole za strance u Srbiji regulišu se Zakonom o strancima i Zakonom o zapošljavanju stranaca. Zakonom o strancima uređuju se uslovi za ulazak, kretanje, boravak i vraćanje stranaca, kao i nadležnost i poslovi organa državne uprave Republike Srbije, u vezi sa ulaskom, kretanjem, boravkom stranaca na teritoriji Republike Srbije i njihovim vraćanjem iz Republike Srbije.
Boravišna dozvola je zvanično odobrenje (administrativni dokument) koje daje Republika Srbija strancu da legalno boravi na teritoriji Srbije u vidu privremenog ili stalnog boravka u Srbiji na osnovu određenog zakonitog razloga. Strancima je omogućena prijava boravišta elektronskim putem, preko Portala eUprava, odeljak eStranac, bez potrebe da se neophodna dokumentacija podnosi fizičkim putem na šalter nadležnog organa.
Vrste boravišnih dozvola:
- kratkoročni boravak (do 90 dana) – odobrava se na osnovu vize ili bez vize, tokom kog nije dozvoljen rad, već su to najčešće turističke posete, poslovni sastanci,
- privremeni boravak (više od 90 dana do 1 godine, uz mogućnost produženja) – odobrava se radi zapošljavanja, studiranja, spajanje porodice, vlasništva nad nepokretnošću,
- stalni boravak – odobrava se nakon 5 godina neprekidnog privremenog boravka.
Strancima, koji žele da rade u Republici Srbiji, moraju prvo da pribave dozvolu za privremeni ili stalni boravak, kao i radnu dozvolu, koja im daje pravo na zakonito obavljanje željene delatnosti.
Radna dozvola je zvaničan dokument koji omogućava strancu da legalno radi u Republici Srbiji, u vidu odobrenja koje izdaje Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ), a bez koje nijedno strano lice ne može biti legalno zaposlen u Srbiji niti kao zaposleni, niti kao vlasnik firme. Uslov za dobijanje radne dozvole je postojanje boravišne dozvole za stranca.
Radna dozvola može biti:
- lična radna dozvola (radna dozvola koja je blisko povezana sa ličnošću stranca) – ona se izdaje strancima sa stalnim boravkom u Srbiji, strancima sa statusom izbeglica, posebnoj kategoriji stranaca kao i strancima po osnovu zahteva za spajanje porodice,
- radna dozvola – izdaje se stranom licu kao radna dozvola za zapošljavanje, za posebne slučajeve zapošljavanja i kao radna dozvola za samozapošljavanje, pri čemu stranac može obavljati poslove samo za koje je dobio radnu dozvolu,
- radna dozvola za posebne slučajeve – izdaje se stranim licima u slučaju upućenih lica iz matične firme u stranu filijalu u Srbiji, sezonskim radnicima, za strane investicije ili zbog međunarodnih sporazuma, obavljanje stručne prakse.
Radna dozvola važi do godinu dana, ali se može produžavati, uz ispunjenje propisanih uslova. Troškove podnošenja zahteva za dobijanje radne dozvole snosi poslodavac, a ne stranac i oni ne mogu biti preneti na stranca.
U Srbiji je mogućnost podnošenja objedinjenog zahteva stranaca za boravak i dozvolu za rad omogućen od 2020. godine. Po osnovu Pravilnika o objedinjenom zahtevu za odobrenje, odnosno produženje privremenog boravka i izdavanje dozvole za rad strancu, 2020. godine, strancima je omogućeno i da podnesu objedinjen zahtev za privremeni boravak i dozvolu za rad uz propisanu dokumentaciju.
Dokumentacija obuhvata: važeću putnu ispravu stranca, dokaz o sredstvima za izdržavanje tokom planiranog boravka stranca, prijava boravišta ili adrese stanovanja u Republici Srbiji, dokaz o zdravstvenom osiguranju tokom planiranog boravka, dokaz o uplaćenoj administrativnoj taksi za privremeni boravak, izvod o registraciji pravnog lica, preduzetnika, ogranka ili stranog predstavništva u Republici predlog ugovora o radu ili drugog ugovora kojim se ostvaruje pravo po osnovu rada, uverenje iz jedinstvene baze Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja, izvod iz pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova, diploma uverenje, odnosno druga javna isprava o stečenoj odgovarajućoj vrsti i stepenu zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i overeni prevod, isprava, odnosno potvrda kojom stranac dokazuje da ispunjava uslove iz zahteva poslodavca koji se odnose na sposobnosti, kvalifikacije, prethodno iskustvo i druge posebne uslove za rad na poslovima za radno mesto i overeni prevod iste, kao i dokaz o uplaćenoj administrativnoj taksi za radnu dozvolu.
